Indaco tanamkan budaya Inconteqs dalam jalankan perusahaan
Indaco Tanamkan Budaya Inconteqs dalam Jalankan Perusahaan
Karanganyar – PT Indaco Warna Dunia (Indaco), perusahaan cat berpusat di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, berkomitmen untuk menanamkan budaya perusahaan yang terfokus pada peningkatan kualitas dan efisiensi operasional. Budaya tersebut, yang disingkat Inconteqs, diharapkan dapat menuntun Indaco untuk terus berkembang dan memberikan produk terbaik bagi konsumen.
Inconteqs sendiri merupakan singkatan dari lima kata kunci yang menjadi pondasi dari visi dan misi Indaco: Integrity (Integritas), Continuous Improvement (Perbaikan Berkelanjutan), Equality (Kesetaraan), Quality (Kualitas), dan Speed (Kecepatan).
Presiden Direktur Indaco, Iwan Adranacus, mengungkapkan nilai-nilai Inconteqs diresapi dalam setiap aspek operasional perusahaan.
“Kami menanamkan nilai-nilai budaya perusahaan itu secara holistik, mulai dari bagaimana kita berinteraksi antar tim, memanajemen sumber daya perusahaan, menjalankan proses produksi, hingga memberikan pelayanan kepada konsumen,” tutur Iwan saat ditemui di kantor pusat Indaco.
Integritas menjadi pondasi utama dari pola pikir dan perilaku seluruh karyawan Indaco. Ini berarti setiap tindakan harus menjunjung tinggi nilai kejujuran, transparansi, dan etika bisnis yang kuat. Iwan menekankan pentingnya integritas untuk membangun kepercayaan kepercayaan dari konsumen, mitra kerja, dan semua stakeholder.
“Kepercayaan merupakan aset berharga yang tidak bisa dibeli. Kami percaya nilai integritas dapat menopang pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan,” imbuhnya.
Perbaikan Berkelanjutan juga menjadi semangat yang kuat di dalam Indaco. Perusahaan ini senantiasa berupaya untuk melakukan evaluasi terhadap proses dan produk, mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan kepuasan konsumen. Mengadopsi metodologi Kaizen menjadi salah satu cara Indaco agar terus berinovasi.
“Kami menjunjung tinggi prinsip ‘perbaikan kecil setiap hari’. Melalui Kaizen, kami mendorong semua karyawan untuk berpartisipasi dalam proses perbaikan. Setiap ide, saran, dan masukan berharga, apapun sepele apa pun, akan kami evaluasi dan implementasikan untuk meningkatkan kinerja Indaco,” jelas Iwan.
Budaya Equality (kesetaraan) Indocao menjunjung tinggi rasa menghargai dan menghargai setiap karyawan tanpa memandang latar belakang, status, atau jabatan.
Indaco berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberi kesempatan yang sama bagi setiap karyawan untuk berkembang dan berkontribusi.
Ketiga nilai Inti budaya Inconteqs: integritas, perbaikan berkelanjutan, dan kesetaraan, menjadi pondasi untuk mencapai dua nilai inti lainnya yaitu Quality dan Speed .
Nilai Quality di Indaco berarti komitmen yang tak henti-hentinya untuk menghasilkan produk cat berkualitas tinggi dan sesuai kebutuhan konsumen. Perhatian terhadap detail dan penggunaan bahan baku terbaik menjadi prioritas Indaco dalam mewujudkan kualitas produknya.
Nilai Speed tercermin dalam antusiasme Indaco untuk memberikan pelayanan yang cepat dan efisien kepada konsumen. Indaco berkomitmen untuk menyediakan solusi cat yang tepat dan tepat waktu, mendukung berbagai kegiatan pembangunan di Indonesia.
“Mensolakan budaya Inconteqs merupakan proses yang berkelanjutan. Kami percaya bahwa melalui komitmen dan kerja keras bersama, Indaco dapat terus tumbuh dan memberikan nilai tambah bagi bangsa,” pungkas Iwan.